Parcours Dirigeants de l’EDHEC – remise des diplômes pour les promos 2019, 2020 et 2021

Le 13 mai dernier, les 62 participants des promos 2019, 2020 et 2021 du Parcours Dirigeants ont enfin reçu officiellement leurs diplômes.

Dans l’amphithéâtre du campus de Lille de l’EDHEC Business School, ces alumnni se sont réunis encore une fois pour un moment de convivialité, de joie et de fierté.

« Les crises auront bousculé le monde et nos agendas ces dernières années mais rappelons-nous que le mot crise est constitué de deux idéogrammes en Chinois : L’un qui signifie danger, l’autre opportunité. La crise sanitaire nous aura au moins donné l’opportunité de réunir trois promotions pour cette cérémonie : une première ! » annonce en ouverture Mailys Vicaire, co-Directrice du Programme ‘Parcours Dirigeants » après avoir félicité les dirigeants d’avoir été au bout de ce parcours immersif et transformant malgré le contexte agité et instable. « Prendre le temps de se former, surtout en temps de crise, c’est accepter de ne pas se laisser dépasser par la marche du monde. Ce programme est vraiment un sas d’oxygénation et d’inspiration pour les dirigeants » nous précise-t-elle en aparté.

Dix mois de transformation personnelle et professionnelle

Le Parcours Dirigeants de l’EDHEC Executive Education, c’est une année pleine d’expériences aussi impactantes qu’enrichissantes. « Quelle année EDHEC AMP 2021 ! (…) Autant de feedbacks, d’éclairages, d’immersion qui ont été de vrais révélateurs par rapport à la force d’un groupe uni et à mes envies personnelles. Je me projette maintenant avec une vision redéfinie et l’envie d’oser des horizons encore plus ouverts. » s’enthousiasmait Audrey Fabret, Directrice Qualité & EHS chez Faiveley Transport.

 « Le Parcours Dirigeants agit littéralement comme un sas de transformation : on en ressort grandi, mieux armé, plus confiant. Il y a clairement un avant et un après. » confirmait Xavier Martin, Chef du bureau synthèse RH ministerielle (DRHMD) au Ministère des Armées, alumni 2019 et pilote d’hélicoptère passionné, « Ce Parcours dissipe les nuages, remplit le réservoir et affine le pilotage » rajoutait-il en souriant.

Diane Clerc, Fondatrice d’Euxin Conseil et alumna du Parcours Dirigeants 2021 résumait poétiquement son expérience « Ce cursus invite, à la lumière de la pensée de Montaigne, à remodeler son âme et son corps, à les enrichir sans cesse à la faveur de nouvelles épreuves, rencontres et activités. Les valeurs portées et partagées que sont l’exigence et l’engagement nous conduisent à questionner notre pensée, à bousculer nos convictions et à innover dans nos pratiques. » 

Au-delà de l’excellence pédagogique autour d’enjeux business ou interpersonnels, de cours stratégiques couvrant la création de la valeur grâce à  l’innovation digitale ou encore la RSE, ce parcours expérientiel permet de se transformer et de de tisser des liens d’amitié forts avec son séminaire d’immersion au sein des armées ou sa learning expedition réalisée dans un hub d’innovation :  San Francisco  pour ces trois dernières promotions.

Convictions et valeurs fortes

Issus de régions, d’industries et de métiers différents, les participants d’une promotion sont pour autant tous rassemblées « autour des ces valeurs qui nous sont chères, celles de l’Edhec (innovation, engagement, impact)  et de l’AMP  (bienveillance, exigence et audace). » soulignait Maïlys Vicaire, Co-Directrice du Programme, dans son discours.

Ces valeurs « partent d’une conviction profonde sur l’importance du leadership humain et inclusif dans le monde dans lequel nous vivons (…) Nous sommes rentrés dans une ère de très grande instabilité où le rôle du dirigeant est crucial. Votre responsabilité de dirigeant, vous le savez, ce qui fait que l’on peut relever les défis collectivement, c’est le socle de valeurs que vous assurez. Ce sont les bases solides qui permettent s’affronter cette instabilité, cette incertitude, tout en donnant du sens aux équipes, où chaque décision doit être guidée par l’utilité aux générations futures, où chaque décision contribue à un monde plus viable, vivable, plus inclusif. » continuait Stéphane Cannone, Directeur Executive Education & MBAs.

Benoit Arnaud, Directeur des Programmes EDHEC et Michel Paulin, CEO OVHcloud et grand témoin de la cérémonie ont également félicité les participants pour leur réussite tandis que Martin Barbier, Directeur EDHEC Alumni, les a officiellement accueillis dans la famille des Alumnis de l’EDHEC, un réseau de 46 000 professionnels dans 127 pays.

Ready, steady, go - prêts pour la deuxième partie de leurs carrières

Après une année de transformation profonde, d’apprentissage et d’évolution, de mise à plat et d’analyse de leurs carrières à date, de réflexions sur leurs avenirs professionnels, les trois promos ont fini cette expérience en beauté avec un cocktail bien mérité, en présence de familles, de professeurs et des équipes du Parcours Dirigeants. Félicitations à tous car la prise de recul, le dépassement de soi et la transformation sont autant d’accomplissements personnels que ce diplôme recherché d’une Grande ‘Ecole comme l’EDHEC.