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Actualités
22.04.2024 - Master
La filière GETT allie la réussite académique et l’épanouissement personnel
La filière GETT du Programme Grande École est conçue pour équilibrer le développement personnel avec la réussite académique. Éric Mortier, un étudiant en dernière année du programme, nous partage son parcours et ses expériences, enrichies par son…
22.04.2024 - EDHEC
Business of Luxury Summer Programme : appréhender les spécificités du secteur du luxe
Pour l’été 2024, le nombre de candidatures a doublé pour le Business of Luxury Summer Programme de l'EDHEC Business School. Ce Summer Programme , conçu par des professeurs-chercheurs de la faculté marketing de l’EDHEC, spécialistes du secteur,…
19.04.2024 - Executive Education
Quelles sont les compétences essentielles au leader dans la gestion du changement ?
Vous aussi, faites rimer changement dans l’entreprise avec réussite.
17.04.2024 - EDHEC
Découvrez le 6e numéro de notre newsletter EDHEC Vox
Ce mois-ci dans la newsletter #EDHECVox, nos professeurs s'appuient sur leurs recherches les plus récentes et proposent des pistes d'action sur le…
16.04.2024 - EDHEC
« Le projet de Music’All place au premier plan le dépassement de soi, le lien social et l’acceptation de la différence » : Alexandre Caron, directeur de l’engagement étudiant et de la diversité à l’EDHEC
70 étudiants mobilisés sur scène et en coulisse, des centaines d’heures de travail, plus de 2500 spectateurs attendus, pour deux soirs de…
15.04.2024 - EDHEC
Le concours INNOVA Europe, co-créé par l'EDHEC, revient pour une seconde édition
Fort du succès de sa première édition, le concours INNOVA Europe, dont l’EDHEC Business School est l’un des établissements fondateurs, aux côtés de l…
- DU 30.04.2024 - EDHEC EntrepreneursSTART NOW [live] Q&A : Créer et tester son MVP
EDHEC Entrepreneurs vous annonce la programmation d’un prochain rendez-vous LIVE au mois d’avril.
- DU 13.05.2024 - Chaire Leadership Development PrésentielEN QUOI SUIS-JE UN MODELE D’AUTORITE ? Du Followership au Leadership
Sylvie DEFFAYET
L’EXERCICE DU LEADERSHIP DÉPEND DE NOS REPRÉSENTATIONS PROFONDES PAR RAPPORT À L’AUTORITÉ